日本星巴克將合同工轉(zhuǎn)正提升服務(wù)質(zhì)量 計(jì)劃新開數(shù)十家門店

    食品伙伴網(wǎng)訊 據(jù)日本"共同社"27日消息，自4月1日起，日本星巴克將把約800名合同工全部轉(zhuǎn)為正式員工，提高合同工的待遇以提高服務(wù)質(zhì)量。

    據(jù)悉，星巴克在日合同工的勞動(dòng)時(shí)間有時(shí)與正式員工不相上下，但聘用合同期為一年，薪金以小時(shí)為單位，也沒有獎(jiǎng)金。據(jù)成為正式員工后將領(lǐng)月薪，也會(huì)有獎(jiǎng)金，收入總額將有所提升。

    公司公關(guān)負(fù)責(zé)人表示，迄今也為提高合同工待遇做出了努力，希望能通過讓那些領(lǐng)時(shí)薪的合同工變?yōu)榉€(wěn)定的正式員工，以提高門店的服務(wù)水平。

    星巴克在日正式員工約達(dá)1800人，日本國(guó)內(nèi)約一千家門店的店長(zhǎng)原則上是正式員工。合同工主要輔佐店長(zhǎng)的工作，在店鋪運(yùn)營(yíng)方面一直發(fā)揮著核心作用。今后，星巴克一年計(jì)劃在日本新開數(shù)十家門店，力爭(zhēng)增加店長(zhǎng)候補(bǔ)。